未来50%的工作要消失?如何创造新的工作机会?科大讯飞吴晓如解读

5月21日,“中博会·2021产城中国市长论坛”在山西太原举行, 科大讯飞总裁吴晓如出席并发言。

吴晓如在会上提及,有一本科学杂志讲到:2045年的时候,我们大概50%的工作都要消失掉,也就意味着我们必须要有更多的一些新的工作机会的创造,这种新的工作的机会适合场景有关。

他认为,未来的生活方式要发生一些变化,这种新的生活方式也是意味着一些新的场景。一般来说重复的、无趣的场景会消失掉,非常人性化的个性化的这种场景反而会出来。比如说现在开会的时候,正常的情况下,会有几个速记员会去做书速记,但是这个工作其实是很无趣的,这种场景慢慢就消失掉了。每个人其实是需要更加人性化和个性化的服务,这种人性化的个性化服务,比如私人定制的电影,其实是唤起了大家内心里面的一种想象。

吴晓如还以教育为例,探讨了个性化场景的建立:现在不管在班上50名学生,是排名第1名还是第50名,回去做的作业都一样。对第1名的同学那是简单的作业,他就感觉很无趣,对第50名的同学,有些作业让他来说就打击他的信心。但通过人工智能去分析一个孩子他的学习的情况、学习的过程、学习的行为、对学生进行画像,然后给学生提供个性化的学习内容和学习方案,让他感觉学习内容就是一个非常有水平和了解自己的老师给自己定制的,这样很多这种无效的重复的学习过程就不需要了,学生的负担就可以减轻下来。

“我们讲要给未来通过人工智能它的深度的分析推理,要比我们每个人提供更加个性化、更加人性化。”他说。

PC4f5X

文章作者信息...

留下你的评论

*评论支持代码高亮<pre class="prettyprint linenums">代码</pre>

相关推荐